45 năm thực hiện chúc thư của Chủ tịch Hồ Chí Minh: Bác Hồ với giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam

Bác Hồ gặp gỡ công nhân Nhà máy xe lửa Gia Lâm, Hà Nội năm 1955 (ảnh tư liệu). Trong di sản tư tưởng của Người, có thể nhận thấy điều đặc sắc này: Đặt GCCN không tách rời lực lượng đông đảo những người cần lao và tổ chức chính trị - xã hội của GCCN là công đoàn; tổ chức và hoạt động công đoàn luôn được gắn với bản tính và vai trò của GCCN dưới sự lãnh đạo của Đảng. Theo tư tưởng của Người, GCCN là lãnh đạo cách mệnh phê duyệt chính đảng của giai cấp mình, đó là Đảng Cộng sản Việt Nam. GCCN là lực lượng cốt yếu, là gốc của cách mệnh Việt Nam. Xây dựng GCCN lớn mạnh tạo thành lực lượng to lớn, quyết định chiến thắng của cách mạng Việt Nam. Bác Hồ thăm công nhân. Ngay từ năm 1927, trong tác phẩm “Đường Kách mệnh”, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói rõ về mục đích và tổ chức, hoạt động của công hội: Tổ chức công hội trước là để cho công nhân đi lại với nhau cho có tình cảm; để nghiên cứu với nhau; để sửa chữa cách sinh hoạt của công nhân cho khá hơn; để giúp cho quốc dân, giúp cho thế giới (...); Công hội cần phải được tổ chức theo ngành nghề và theo địa phương. Ở những năm đầu mới thành lập nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bài đăng trên báo Cứu Quốc (số 390, ngày 29.10.1946), Chủ tịch Hồ Chí Minh viết: “1) Ở thế giới, công nhân nước nào có tổ chức mạnh thì được địa vị hơn; nếu tổ chức yếu thì địa vị kém. 2) Các công đoàn Việt Nam phải là một tổ chức đơn giản, vững vàng. 3) Công đoàn có nhiệm vụ gìn giữ quyền lợi cho công nhân và giúp Chính phủ trong việc xây dựng đất nước. 4) Chính phủ Việt Nam là một chính phủ dân chủ, sẽ khôn cùng trợ giúp về tinh thần cho công đoàn. Bộ luật lao động Việt Nam sẽ nhận cho công nhân Việt Nam có quyền tự do tổ chức, quyền tự do bãi công...”. Theo chủ toạ Hồ Chí Minh, GCCN không chỉ có sức mạnh sáng tạo to lớn, mà còn là giai cấp lãnh đạo toàn dân tộc đi lên, duyệt y đội tiên phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Để có lực lượng và sức mạnh giải phóng dân tộc, xây dựng bien chuc danh de ban giang san, GCCN cần liên minh với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức, làm cốt cán cho khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Thành ra, Người luôn khẳng định: Xây dựng GCCN lớn mạnh là nhiệm vụ quan trọng không chỉ của mỗi người công nhân, mà còn là nhiệm vụ của Đảng, Chính phủ và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Trong quá trình trực tiếp lãnh đạo cách mệnh Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh đến vấn đề xây dựng GCCN và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Người chỉ rõ, phải chú ý phát triển các tổ chức công hội và nông hội nhằm tăng cường khối liên minh công - nông, làm nòng cốt của lực lượng cách mạng. Tư tưởng này được đi vào thực tế và tả sức sinh động trong quá read more trình xây dựng lực lượng tiến tới khởi nghĩa giành chính quyền về tay công - nông trong cách mạng Tháng Tám năm 1945 cũng như trong quá trình cách mạng Việt Nam sau này. Để xây dựng GCCN ngày một tiến bộ, chủ toạ Hồ Chí Minh đặc biệt để ý tới vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Việt Nam - là nơi giao hội, kết đoàn, giáo dục, giác ngộ GCCN; đại diện, bảo vệ lợi quyền cho công nhân; quan hoài nâng cao đời sống vật chất, ý thức cho công nhân, cần lao; góp phần cùng Chính phủ và Nhân dân xây dựng đất nước. Trong tổ chức và hoạt động, Người dặn dò: Tổ chức Công đoàn phải được phát triển thành hệ thống hợp nhất và phải giữ được sự kết đoàn; trong nội bộ tổ chức công đoàn cũng phải thực hiện dân chủ thực sự, đi đối với tôn trọng sự lãnh đạo tập thể. Muốn giáo dục tốt công nhân, trước hết cán bộ công đoàn phải đoàn kết nhất trí. Phải kiên quyết xây dựng cho được sự kết đoàn nhất trí trong các hệ thống công đoàn. Để hoàn thành trách nhiệm to lớn của mình, các tổ chức công đoàn phải được công nhân lựa chọn, bầu ra một cách dân chủ - phải thật sự dân chủ trong việc bầu cử các ban chấp hành công đoàn, bầu những người đại diện đích thực cho họ. Mỗi khi ra một chỉ thị, nghị quyết đều phải vì ích chung của quần chúng... Bên cạnh đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng, muốn cho phong trào công đoàn mạnh, cần có cán bộ công đoàn tốt. Theo Người, cán bộ công đoàn phải là người hiểu biết sinh sản, đời sống, nguyện vọng của công nhân, nhân viên, phải hiểu chính sách của Đảng, pháp luật của quốc gia; hiểu biết về quản lý kinh tế, khoa học kỹ thuật. Cán bộ công đoàn phải giỏi cả về chính trị, thạo về kinh tế, lại phải có trình độ cả về tư tưởng, văn hóa, kỹ thuật thì mới lãnh đạo được đội ngũ công nhân càng ngày càng phát triển. Với bản tính giai cấp công nhân Việt Nam, thấm nhuần quan điểm, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, Công đoàn Việt Nam luôn luôn là một tổ chức công đoàn cách mệnh, đọc thêm gắn liền lợi. Giai cấp công nhân với lợi. Toàn dân tộc, đồng hành cùng sự phát triển giang san qua các thời kỳ. Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, Công đoàn Việt Nam đã tụ tập, đoàn kết và phát huy ý thức yêu nước, tinh thần giác ngộ giai cấp. Mọi hoạt động của Công đoàn Việt Nam đều phục vụ ích lợi của công nhân, cần lao, của giang sơn và tầng lớp. Nghiên cứu tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh cho chúng ta những bài học giá trị, có tính lý luận và thực tiễn cao của cả ngày bữa nay. Công nhân, cần lao và tổ chức công đoàn đang cùng với toàn Đảng, toàn dân học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức và tấm gương đạo đức của Người. Trên cơ sở đó, ra công đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn theo hướng trí óc - dân chủ - đoàn kết - sáng tạo, tạo ra động lực thực thụ cho sự phát triển của GCCN và tổ chức công đoàn Việt Nam; đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn vì quyền và lợi ích của người cần lao, vì sự phát triển vững bền của giang san.­ TS Vũ Minh Tiến Phó Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn - Tổng Liên đoàn cần lao Việt Nam